ФОРМАТ подойдет вам, если ХОТИТЕ:
Начать грамотное делегирование
Усилить мотивацию команды
Давать конструктивную обратная связь
Обучение управлению командами в коучинговом формате
Определить ценности команды
Настроить взаимодействие в команде
Внедрить корпоративную культуру
ФОРМАТ подойдет вам, если:
Есть желание перейти на новый уровень
Хотите понять свои потребности
Хотите увидеть что вы делаете хорошо, а что можно сделать по-другому
Индивидуальное консультирование
Научиться видеть свои цели и находить пути их достижения
ФОРМАТ подойдет вам, если:
Хотите быстро и качественно создать отдел с нуля
Не знаете как заменить дублирующие, неработающие процессы на оптимальные, но мечтаете повысить эффективность существующей операционной структуры
Хотите применять эффективные инструменты управления, настроить целевые показатели эффективности (KPI), сформировать работающие должностные инструкции (ДИ), разработать чек-листы для контроля процессов на местах
Подобрать специалистов и руководителей под ваши задачи, сформировать кадровый резерв, разработать стратегию адаптации персонала
ФОРМАТ подойдет вам, если:
Есть срочная бизнес-задача, которая требует решения
Хотите отработать конкретный запрос
Хотите определить куда двигаться дальше
ФОРМАТ подойдет вам, если:
Хотите фокуса на цель и реализацию
Ищете пространство поддержки и коллег, равных по уровню
Хватаетесь за все подряд, и бросаете идею на полпути
Прокрастинируете и откладываете решение задач
Создать единое цифровое пространство взаимодействия, структурировать работу разрозненных подразделений